材料   自夏商周到明清，中央与地方的关系并没有沿着固定不变的模式演进，而是经历了“以一个否定另一个”的螺旋式发展过程，从而依次形成了三个“正一反一合”阶段，具体如表所示：

以上三个阶段，表面上似乎是由集权统一到分权分裂再到集权统一的循环或简单重复，实际上，这三个阶段梯次相连，构成了一个螺旋式上升的发展过程。经过一个“正一反一合”阶段后，中央与地方的关系都在前一阶段的基础上明显前进和提高了。

——摘编自李治安《论古代中央与地方关系的演化和若干制约因素》

材料   致仕，亦称休致、致政、致事，即交还官职、退休之意。致仕制度是中国古代官吏管理制度的重要内容。它萌芽于先秦，两汉时期获得发展，经两晋南北朝与隋，至唐代达到了逐渐完善的地步。唐代对于官员致仕的条件，除了依据“七十致仕”的传统外，还加入了官员身体状况因素，将年龄和健康二者有机结合，体现出了变通的精神，亦充分考虑到年老官员的实际情形，这与前朝相比更为人性化，因此才有了“诸文武选人……籍年虽少，形容衰老者，亦听致仕”，以及“年七十以上应致仕，若齿力未衰，亦听厘务”的规定。在致仕的执行方面，唐代亦有不少不及七十主动请退，及年高体健依然在任的例子，甚至还有官员致仕后又予以起复的事例。

——摘自汪翔《唐代官员致仕研究》