21. 某公司要招聘一名职员,根据实际需要,从学历、经验、能力和态度四个方面对甲、乙、丙三名应聘者进行了测试,测试的成绩如下表:
项目 | 应聘者 |
甲 | 乙 | 丙 |
学历 | 9 | 8 | 8 |
经验 | 8 | 6 | 9 |
能力 | 7 | 8 | 8 |
态度 | 5 | 7 | 5 |
(1)如果将学历、经验、能力和态度四项得分按
的比例确定每人的最终得分,并以此为依据确定录用者,那么谁将被录用?
(2)如果你是这家公司的招聘者,请按你认为的各项“重要程度”设计四项得分的比例,说一说你这样设计比例的理由;
(3)根据你设定的比例,计算甲、乙、丙三名应聘者的得分,从而确定录用者.