解题方法
1 . 数列前n项和为,且,则关于及叙述正确的是( )
A., 都有最小值 | B., 都有最大值 |
C., 都无最小值 | D., 都无最大值 |
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2 . 已知数列满足,数列前项和.
(1)求证:数列是等差数列;
(2)求的通项公式;
(3)设,是否存在,使成立?并说明理由.
(1)求证:数列是等差数列;
(2)求的通项公式;
(3)设,是否存在,使成立?并说明理由.
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3 . 已知数列的前项和为,且不是常数列,其中正确命题的个数为______ .
①若数列为等差数列,则为等比数列;
②若数列为等差数列,恒成立,则是严格增数列;
③若数列为等比数列,则恒成立;
④若数列为等差数列,,,则的最大值在为8或9时取到.
①若数列为等差数列,则为等比数列;
②若数列为等差数列,恒成立,则是严格增数列;
③若数列为等比数列,则恒成立;
④若数列为等差数列,,,则的最大值在为8或9时取到.
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4 . 已知数列的前项和为,且对任意正整数,都有.
(1)求数列的通项公式;
(2)若数列满足,,求数列的最大项;
(3)若数列满足,且对任意的正整数,不等式恒成立,求实数的取值范围.
(1)求数列的通项公式;
(2)若数列满足,,求数列的最大项;
(3)若数列满足,且对任意的正整数,不等式恒成立,求实数的取值范围.
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解题方法
5 . 已知等比数列的公比为,它的前项积为,且满足,,给出以下命题:①;②;③为的最大值.其中正确命题的序号为______ .
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2024-01-02更新
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335次组卷
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5卷引用:4.2 等比数列(第1课时)(十大题型)(分层练习)-2023-2024学年高二数学同步精品课堂(沪教版2020选择性必修第一册)
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解题方法
6 . 已知无穷项数列满足:为有理数,给出下列四个结论:
①若,则数列单调递增;
②数列可能为等比数列;
③若存在,则对于任意,总有.
④若存在,对于任意,总有,则.
其中全部正确结论的序号为_______ .
①若,则数列单调递增;
②数列可能为等比数列;
③若存在,则对于任意,总有.
④若存在,对于任意,总有,则.
其中全部正确结论的序号为
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2023-09-04更新
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415次组卷
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6卷引用:4.3 数列-数列的概念(十二大题型)(分层练习)-2023-2024学年高二数学同步精品课堂(沪教版2020选择性必修第一册)
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23-24高二上·上海·期末
解题方法
7 . 设等差数列的前项和为,首项,公差,若对任意的正整数,总存在正整数,使,则的最小值为
A. | B. | C. | D. |
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解题方法
8 . 已知等差数列与等比数列满足,.
(1)求数列和的通项公式;
(2)若数列的各项均为正数,记数列的前n项和为,数列的前n项和为,比较与的大小.
(1)求数列和的通项公式;
(2)若数列的各项均为正数,记数列的前n项和为,数列的前n项和为,比较与的大小.
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9 . 某公司实行了年薪制工资结构改革.该公司从2023年起,每人的工资由三个项目构成,并按下表规定实施:
如果该公司2023年有5位职工,计划从2024年起每年新招5名职工.若2023年算第一年
(1)求第三年公司付给职工的工资总额.
(2)将第年该公司付给职工工资总额(万元)表示成年限的函数;
(3)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费之和总是不会超过基础工资总额的,求的最小值.
项目 | 金额[万元(人·年)] | 性质与计算方法 |
基础工资 | 2022年基础工资为1万元 | 考虑到物价因素,决定从2023年起每年递增(年入职年限无关,2023年基本工资为万元) |
房屋补贴 | 0.08万元 | 从2023年起,按职工到公司年限计算,每年递增0.08万元 |
医疗费 | 0.32万元 | 固定不变 |
(1)求第三年公司付给职工的工资总额.
(2)将第年该公司付给职工工资总额(万元)表示成年限的函数;
(3)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费之和总是不会超过基础工资总额的,求的最小值.
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2023-12-18更新
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343次组卷
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3卷引用:上海市徐汇中学2023-2024学年高三上学期期中考试数学试题
上海市徐汇中学2023-2024学年高三上学期期中考试数学试题上海市嘉定区第一中学2023-2024学年高二上学期12月月考数学试题(已下线)上海市徐汇中学2023-2024学年高三上学期期中考试数学试题变式题16-21
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解题方法
10 . 若数列满足,(,),则的最小值是______ .
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2023-12-14更新
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2455次组卷
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12卷引用:上海市普陀区2024届高考一模数学试题
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