18. 某企业组织应聘该企业的100名应届毕业生参加专业能力测试(满分100分),这100名毕业生的成绩的频率分布直方图如图所示.
(Ⅰ)该企业拟以成绩的中位数作为分数线来确定进入面试阶段的毕业生名单,根据频率分布直方图求进入该企业面试的分数线;
(Ⅱ)若被测试的毕业生中有40名女生,进入面试的有15名女生,35名男生,填写下面列联表,并根据列联表判断是否有95%的把握认为成绩与性别有关.
| 成绩分数线 | 成绩分数线 | 总计 |
男生 | | | |
女生 | | | |
总计 | | | |
附:
| 0.050 | 0.010 | 0.001 |
| 3.841 | 6.635 | 10.828 |